考了初级职称证书就万事大吉了吗

  宜昌恒企会计培训学校为大家详述，初入基层会计职场：工作琐碎，发展缓慢

  取得初级会计职称后，大家基本上都是从出纳和助理会计做起。虽然具有一定的专业知识，但由于工作经验不足，在较开始工作时，大家都是抱着学习的态度。但久而久之，随着工作逐渐顺手，可学习的内容逐渐减少，重复性工作日益增多，工作内容的琐碎和繁杂性逐渐凸显出来，基层财会人会觉得每天的工作好像都在“打杂”。工作难度低，工作内容重复，在现有工作能力到达一个峰值后，不断增长的工作经验无法继续和能力提升成为正比。无法提升自己的工作技能，基层财会人逐渐到达职场瓶颈。

  除了工作内容会逐渐暴露出困境，基层财会人的薪资待遇也较为普通。宜昌恒企会计培训学校随机在智联招聘上搜索“出纳”岗位，发现一线城市(北京)该岗位工资普遍在6000-8000元之间，普通二线城市(长春)工资普遍在3000-5000元之间，且均要求工作经验。

  但是基层会计的薪资现状不代表整个财会领域的薪资水平，因为财务经理等管理层岗位薪资是基层会计薪资的2倍左右，甚至更多。基层会计的工作内容简单易上手，可替代性强，且由于行业门槛低，竞争人数多，薪资情况总体较低。管理层等级以上岗位不仅要求理论知识的进一步提升，还要具备账务处理能力、问题解决能力、管理能力，熟悉实操技巧。在这一点上，年轻的基层会计并不能达到中级管理层的要求。

  尽管工作内容和薪资待遇并不能使人完全满意，但不可否认，基层会计对于个人发展来说有其自己的特殊价值。因为每个人都是从基层会计做起，经过这块奠基石逐渐进入财会领域。但是如果想要在薪资待遇、职位晋升上有进一步的提高，我们就不能止步于此，应该尽早做出行动，主动让自己“增值”，摆脱基层会计的困境。

  财会人想让自己“增值”，还需加点“真材实料”！

  财会行业有两个大家都默认的观点：头等，越老越吃香。工作经验越多，业务水平越高，在升职加薪上就越有前景；第二，证书水平越高越吃香。高水平证书代表了业务知识的广度与高度，拥有它说明更有能力担任中级管理层及以上职位。但是即使是工龄较长的老会计，也会继续考更高水平的证书，因为他们知道要想升职加薪，在能力上还需有点“真材实料”！

  从上述智联网站对于财务经理一职的要求中我们也可以看出，多数管理层要求应聘人员具有中级会计职称、注册会计师等证书。所以，只有初级会计职称并不能轻松笑傲职场。老会计要继续考证，工龄较短的财会新人更是如此。由于缺乏财会工作经验，大部分初级会计考生暂时无法报考中级会计职称。因此，我们可以考虑备考注册会计师考试。

  注册会计师，一个在行业内名头“响当当”的证书，一个老会计们都想考的“天花板”等级证书。注册会计师考试要求在5年内经过6科考试，分别是《会计》《审计》《税法》《经济法》《财务成本管理》《公司战略与风险管理》。科目听起来很多，备考年限也较长，但是其投入产出比非常可观。在拥有CPA证书后，可以进入会计师事务所、大中型企业、商业银行等金融系统工作。根据老会计的经验，即使是经过几个科目，与单纯拥有初级会计职称证书相比，在职场上也会有完全不同的效果。

  报考注册会计师考试条件限制不多，具体条件如下图所示：

(图片内容源于东奥官网)

  相信很多备考初级会计的小伙伴都能满足报名专业阶段的条件，但是2023年注册会计师考试早已结束。我们可以向2024年CPA考试出发，提前一年备考，提高考试经过概率。

  对于各位小伙伴来说，在学习初级会计职称考试的相关内容后，学习注册会计师会更容易一些。因为初级会计职称考试和CPA考试具有一定的关联性：初级会计职称考试的《初级会计实务》与注册会计师考试的《会计》有部分重合内容，《经济法基础》又与CPA《经济法》《税法》内容有关联性。大家可以根据自己初级会计的学习情况，合理选择头等年的报考科目。此外，《经济法》是CPA所有科目难度较低的科目，头等年报考也可以先从《经济法》着手，逐渐过渡到难度较高的《会计》《审计》等科目。

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